Skip to main content

Sekolah Pascasarjana

Ujian Sidang Tertutup Program Studi Doktor Ilmu Manajemen, Abdul Hamid, Lulusan ke-28, Angkat Kajian Peran Knowledge Sharing, Kemampuan Inovasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Organisasi melalui Learning Agility pada Balai Diklat Keagamaan Kementerian Agama

Tangerang Selatan, 21 Oktober 2026 – Sekolah Pascasarjana Universitas Terbuka (SPs UT) menyelenggarakan Sidang Tertutup Tugas Akhir Program Doktor (TAPD) Program Studi Doktor Ilmu Manajemen atas nama Abdul Hamid pada Rabu, 21 Oktober 2026. Kegiatan berlangsung di Ruang Sidang 2, Gedung Sekolah Pascasarjana, Universitas Terbuka.

Dalam sidang tersebut, Abdul Hamid mempresentasikan disertasi berjudul “Peran Knowledge Sharing, Kemampuan Inovasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Organisasi melalui Learning Agility pada Balai Diklat Keagamaan Kementerian Agama.” Penelitian ini mengkaji peran berbagi pengetahuan (knowledge sharing), kemampuan inovasi, dan iklim organisasi dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi melalui kelincahan belajar (learning agility) pada Balai Diklat Keagamaan Kementerian Agama.

Sidang tertutup ini dilaksanakan dengan tim promotor yang terdiri atas Prof. Dr. H. Abdul Rahman Rahim, S.E., M.M., selaku Ketua Promotor, Dr. Zulkifli Sultan, S.E., M.M., selaku Kopromotor I, serta Prof. Dr. Slamet Ahmadi, M.M., selaku Kopromotor II. Tim promotor berperan dalam memberikan arahan akademik dan pendampingan selama proses penyusunan disertasi.

Pelaksanaan sidang ini menjadi bagian penting dalam proses akademik untuk mengevaluasi kualitas penelitian disertasi pada jenjang doktoral. Abdul Hamid tercatat sebagai lulusan ke-28 Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Terbuka (PRODI DIM SPs UT), sebuah pencapaian yang menambah kontribusi akademik dalam pengembangan ilmu manajemen, khususnya terkait peningkatan kinerja organisasi melalui pembelajaran dan inovasi.

Melalui kegiatan ini, Sekolah Pascasarjana Universitas Terbuka terus menunjukkan komitmennya dalam menyelenggarakan pendidikan doktoral yang berkualitas serta mendorong lahirnya karya ilmiah yang relevan dengan kebutuhan pengembangan organisasi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.